Resumen En este artículo analizamos el peso de la raza y la etnia en la estructuración de las desigualdades salariales en Estados Unidos y Colombia, dos economías y sociedades disímiles con problemas comunes en el mercado de trabajo como la segregación ocupacional y la discriminación salarial. A partir de datos de la American Community Survey (2014-2018) y la Encuesta de Calidad de Vida de Colombia (DANE, 2018), ajustamos modelos de regresión lineal que nos permitieron establecer que, aunque la raza y la etnia son clasificaciones fincadas en paradigmas distintos -biológico y cultural, respectivamente-, tienen un efecto similar en el comportamiento de los salarios en los dos países, que ubica a la población afrodescendiente en abierta desventaja.

Abstract This article analyzes the weight of race and ethnicity in the structure of wage inequality in the United Stated and Colombia, two different economies and societies that share common labor market issues such as occupational segregation and wage discrimination. Using data from the American Community Survey (2014-2018) and the Encuesta de Calidad de Vida de Colombia (DANE, 2018), this study adjusts linear regression models that allowed for establishing that even though race and ethnicity are classifications of different paradigms-biological and cultural, respectively-, their effect on wages in the two countries is similar, presenting a significant disadvantage for people of African descent.

Abstract: We analyze the impact of unemployment on the mental health of Mexican immigrants, comparing them with Mexicans born in the United States, other Hispanics, and white and African-American natives, using the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. Noteworthy is the low prevalence of mental health disorders among Mexican immigrants. Despite strongly increased unemployment rates, mental health problems remained rather stable; nevertheless-while accounting for the possibility of bidirectional causality using instrumental variables-our findings suggest a strong negative effect of unemployment on mental health. Group composition effects help to explain this. The impact of unemployment on mental health strongly increased among native whites while for the socioeconomically more disadvantaged African-Americans and Hispanics the impact was unchanged.

Resumen: Analizamos el impacto del desempleo en la salud mental de los inmigrantes mexicanos, comparando a éstos con los mexicanos nacidos en Estados Unidos, con otros hispanos, y con los nativos blancos y afroamericanos, con base en las National Health Interview Surveys de 1999 y 2009. Destacan las bajas prevalencias de tensiones sicológicas en los inmigrantes mexicanos. A pesar del aumento de las tasas de desempleo, los problemas de salud mental se mantuvieron estables; sin embargo, nuestros resultados sugieren un fuerte efecto negativo del desempleo sobre la salud mental. Efectos de la composición de los grupos ayudan a explicarlo. El impacto del desempleo sobre la salud mental aumenta considerablemente entre los blancos nativos, mientras en los grupos con más des ventajas socioeconómicas, los afroamericanos y los hispanos, se mantuvo sin cambios.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

Este artículo de reflexión es el resultado de una investigación que se realizó en el Grupo de estudios en Derecho Público General de la Universidad del Tolima en la línea de investigación Estado, Sociedad y Derecho, con la finalidad de establecer las diferencias en los factores salariales reconocidos en la legislación colombiana para los empleados públicos del orden nacional y territorial y la posible extensión del régimen salarial establecido para el segundo grupo de empleados públicos que no pertenece al sector central de la rama ejecutiva, en virtud de la igualdad en las relaciones laborales.

This reflection paper is the result of research carried out in the Group of Studies in General Public Law of the University of Tolima in the research State, Society and Law, in order to establish the differences in wage factors recognized in the Colombian legislation for public employees of the National and Territorial order and the possible extension of the wage system introduced for the second group of public employees who do not belong to the central part of the executive branch, pursuant to equality in employment relations.

INTRODUCCIÓN: el objetivo de esta investigación fue establecer la prevalencia de defectos del esmalte dental (DE) en niños y adolescentes de Pasto, Colombia. MÉTODOS: quinientos noventa y nueve niños y adolescentes entre 6 y 15 años de edad, de tres corregimientos de Pasto, Colombia, fueron examinados clínicamente para determinar la presencia de opacidad por flúor e hipoplasia del esmalte. Literatura científica y fotografías en color de la cavidad oral fueron estudiadas previamente por dos examinadores, con el propósito de diagnosticar DE en estos corregimientos. La severidad de la opacidad por flúor fue valorada de acuerdo al índice de Dean y la hipoplasia del esmalte al índice de Silberman. RESULTADOS: la prevalencia de DE en niños y adolescentes fue de 49,9% (IC al 95%: 45,8%-53,9%). La mayoría de ellos, 85,3%, presentaron opacidades por flúor (OPF) y 14,7% hipoplasias del esmalte. El tipo de severidad predominante de OPF fue moderada (73,7%). Las OPF fueron más prevalentes en mujeres (86,3%) que en hombres (84,2%) (p > 0,05); mientras que la hipoplasia del esmalte fue más frecuente en hombres (15,8%) que en mujeres (13,7%) (p > 0,05). Las hipoplasias del esmalte fueron observadas blancas-cremosas y cafés, y fueron encontradas más frecuentemente en dientes permanentes incisivos centrales superiores. CONCLUSIONES: la prevalencia de DE fue elevada en estos corregimientos. Las opacidades por flúor fueron las más frecuentes y se mostraron moderadas de acuerdo con el índice de Dean. Nuevos diseños de investigación son requeridos para establecer la exposición a diferentes niveles de flúor en estas comunidades. Estos resultados ciertamente representan un problema de salud pública.

INTRODUCTION: the objective of this study was to estimate the prevalence of dental enamel defects (ED) in children and adolescents from Pasto, Colombia. METHODS: five hundred and ninety-nine children and adolescents aged 6 to 15 years from three municipalities of Pasto, Colombia were clinically examined for fluoride opacity and enamel hypoplasia. Scientific literature and color photographs of the oral cavity were previously studied by two examiners in order to diagnose ED in these municipalities. Severity of fluoride opacity was assessed with Dean's index and enamel hypoplasia with Silberman's index. RESULTS: ED prevalence in children and adolescents was 49.9% (95% CI: 45.8% - 53.9%). Most of them, 85.3%, had fluoride opacities (FOP) and 14.7% enamel hypoplasia. The predominant type of FOP severity was the moderate level (73.7%). FOP were more prevalent in females (86.3%) than in males (84.2%) (p > 0.05), while enamel hypoplasia was more frequent in males (15.8%) than in females (13.7%) (p > 0.05). Enamel hypoplasia appeared as creamy-white and brown lesions and were most frequently found in permanent upper central incisors. CONCLUSIONS: ED prevalence was high in these municipalities. Fluoride opacities were the most frequent and were classified as moderate according to Dean's index. New studies are required to establish levels of fluoride exposure in these communities. Certainly, these findings represent a public health problem..